Morelia, Michoacán, a 1 de mayo de 2026.— Con orden y transparencia, se han otorgado más de 30 mil beneficios en distintos rubros de justicia laboral para maestras y maestros, acciones que también han permitido atender a niñas y niños que anteriormente carecían de docentes, afirmó Gaby Molina, secretaria de Educación.
Sobre la relación con el magisterio y los sindicatos, la funcionaria señaló que esta transformación se logra pese a los retos históricos, construyendo un trabajo coordinado basado en el diálogo, conociendo a los distintos actores y estableciendo acuerdos que prioricen el derecho a la educación y el bienestar de la población, contribuyendo a fortalecer la gobernabilidad y avanzar en la consolidación de un sistema educativo más estable.
Molina Aguilar explicó se mantiene el trabajo impulsando recategorizaciones, reubicaciones de pago y otros pendientes administrativos, con el objetivo de dignificar la labor docente, garantizar sus derechos y ofrecer mejores oportunidades de desarrollo profesional, siempre en apego a la normativa y enmarcadas en la política de la Nueva Escuela Mexicana y el Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, impulsado con el respaldo de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y el gobernador, Alfredo Ramírez Bedolla.
La secretaria también resaltó que se ha priorizado el pago puntual y completo del salario a las y los docentes, además de la digitalización de trámites, lo que ha permitido agilizar procesos administrativos, reducir tiempos de espera y contribuir a la transparencia y combate a la corrupción.
Finalmente, detalló que de las 27 mil solicitudes atendidas por la Dirección de Gestión de Personal y Nómina, más de 15 mil correspondieron a Formatos Únicos de Personal (FUP). También se concretó la recategorización de 600 trabajadores, mientras que en materia de reubicación de pagos se resolvieron 6 mil 338 casos federales; en tanto, más de 3 mil 300 expedientes del ámbito estatal continúan en trámite ante la Secretaría de Finanzas y Administración.
