El Consejo del Poder Judicial “en lugar de resolver la problemática laboral, pareciera que politiza el caso, al promover la inexistencia de la huelga.”
“No estamos solos, contamos con el apoyo de la CATEM”
Continuará la lucha hasta las últimas consecuencias.
Los trabajadores cansados de ver pisoteados sus derechos laborales, “No pedimos privilegios sólo justicia y una mesa de trabajo”.
INFOMANIA/ MORELIA, MICH./ MAR-15-MZO-2022/ “La huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM), es legal y se mantiene firme a pesar de que los poderosos, pretenden declararla inexistente porque se resisten a quitar el pie del cuello del trabajador”.
Trabajadores agremiados a este sindicato representado por Julie Mariela Álvarez Guzmán, sostuvieron lo anterior mediante su asamblea permanente donde también estuvo presente el dirigente en Michoacán de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), José Trinidad Martínez Pasalagua y que mantienen desde el primer día del presente mes cuando colocaron las banderas rojinegras ante la negativa de la parte patronal de responder a su derecho de un salario digno ni haberse atendido las violaciones que forman parte de la demanda de emplazamiento.
En este sentido y en voz de la dirigente sindical, hicieron un llamado al Tribunal de Conciliación y Arbitraje para que actué de manera imparcial y, en el marco de lo que establece nuestra Carta Magna, considere la afectación a los derechos de los trabajadores que ya cansados de la situación, exigen justicia y demandaron una mesa de trabajo con los integrantes del Consejo del Poder Judicial.
Asimismo explicaron que de manera ilegal, la patronal decretó que el movimiento huelguístico fuera a puertas abiertas y dentro de este procedimiento, interpuso un incidente de inexistencia de la huelga fundando en hechos que no encuadran dentro de los supuestos establecidos por los artículos 76 y 79 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios, que establece de manera clara los únicos supuestos en que una huelga puede ser declarada inexistente o ilícita; siendo estos los siguientes:
Que la suspensión del trabajo no se hubiere realizado por la mayoría de los trabajadores.
Que la Huelga no haya tenido por objeto la fijación de las condiciones generales de trabajo o su revisión y cumplimiento, así como la revisión de salarios anualmente.
Que no se dé cumplimiento a los requisitos señalados en el numeral 73 del ordenamiento legal que nos ocupa.
Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos en contra de las personas o las propiedades.
Sin embargo, el incidente promovido por el Consejo, se fundamenta en el hecho de que no fue abierta la oficialía de partes del Distrito Judicial de Hidalgo y que en el Distrito de Pátzcuaro se invadieron las instalaciones en donde se ubican los juzgados, sin que con esto se actualice ninguna de las hipótesis antes señaladas.
Aun cuando el incidente promovido por la patronal no cuenta con sustento jurídico, ni pruebas que lo avalen, “tiene la clara intención de convertir un caso laboral en un asunto político escenario donde puede mover sus tentáculos para que nuestra huelga sea declarada inexistente, pero no vamos a claudicar”, señalaron.
Y abundaron al respecto que, este sindicato confía en las autoridades laborales y en la justicia, por lo que reiteraron su exigencia de que el incidente de inexistencia de huelga promovido por la patronal, sea resuelto conforme a derecho, sin que se pierda de vista que “el que se queja con justicia debe tener un tribunal que lo escuche, lo ampare y lo defienda contra el fuerte y el arbitrario”.
Al respecto y por su parte el dirigente en Michoacán de la CATEM, José Trinidad Martínez Pasalagua, sostuvo contundente que los agremiados del SUTASPJEM, no están solos, cuentan con el apoyo de las Federaciones de todo el país para sostener su lucha hasta las últimas consecuencias.
